本書從跨學科和國際比較的角度對20世紀80年代以來西方有關技能形成的研究成果作了探索性的理論綜述，分析了美國、德國、英國、日本等國知名學者從政治學、經(jīng)濟學、社會學、教育學等跨學科視角提出的相關學術概念與觀點，并著重對英國與德國的技能形成實踐體系作出了系統(tǒng)的比較研究。作者選擇從教育供給的視角對我國技能形成制度的演變作了嘗

本書以理解休閑為起點，以休閑與文化未來發(fā)展為終點，重點介紹了休閑的本質(zhì)與基本特征、休閑發(fā)展史、休閑環(huán)境、工作與休閑、家庭與休閑、生命周期與休閑、社會階層與休閑、休閑動機與休閑制約、閑暇配置、休閑與體驗、休閑產(chǎn)業(yè)、休閑消費、休閑政策與休閑教育、休閑城市及新時代休閑前景展望等內(nèi)容。本書的寫作將休閑與現(xiàn)代都市人的生活緊密結合

社會認知內(nèi)容可以劃分為能動性和社群性兩大基本維度，即本書所謂的德行與才智，這兩大基本維度是認知他人、自我發(fā)展以及社會架構階層地位的框架性依據(jù)，對于解釋、描述幸福具有多維度、多層次重要性。本書圍繞融合與進取這兩大生活的根本性目標，對基本維度進行了研究和探討，主要包括：設計完成了標準化的測量工具，探討并提出主導自我評價的閾

數(shù)據(jù)分析報告是對2016年中國城鄉(xiāng)社區(qū)綜合治理狀況調(diào)查，其調(diào)查對象包括城市社區(qū)黨支部書記、副書記或社區(qū)居委會主任、副主任等；村黨支部書記、副書記或村委會主任、副主任等村干部；城鄉(xiāng)居民家庭、社區(qū)業(yè)主委員會負責人、物業(yè)服務機構負責人、社會組織負責人、持有國家或地

本書主要分為五章，內(nèi)容包括：領導者的能力陷阱、重新定義你的工作、建立良好的人際關系網(wǎng)絡、試著朝更多不同的方向發(fā)展自己、合理規(guī)劃前進的道路等。

本書將分為七步，從有效的社交結構開始，教你打開狹窄的人際圈子，輕松面對復雜的人際交往，建立健康高效的生活秩序，讓你在其中進退自如。

本書根據(jù)EMBA、MBA招生高校面試相關政策、面試評分標準，結合面試流程、面試真題，為考生講述面試考查范圍和應對攻略，同時針對面試考查范圍補充相關知識及信息。

本文系統(tǒng)性的總結了藍迪國際智庫2018年的工作成果以及組織企業(yè)、組建平臺的工作模式，包含了藍迪平臺專家學者的真知灼見和來自“一帶一路”建設實踐的真實、鮮活經(jīng)驗。藍迪國際智庫依據(jù)企業(yè)的規(guī)模、資質(zhì)、業(yè)務導向、發(fā)展定位以及企業(yè)在“一帶一路”建設中的布局等方面進行綜合性的評估，形成了《藍迪國際智庫平臺企業(yè)名錄》。藍迪國際智庫專

本書以說話、聊天、溝通為主題，闡述了說話的心理、步驟、禁區(qū)、關鍵點、技巧、方法和難題，旨在通過貼近生活的案例和精練的論述，幫助讀者解決說話難題、掌握說話技巧、做好日常溝通、提升說話水平。

本書匯集了卡耐基的思想精華，是作者最成功的勵志經(jīng)典。內(nèi)容包括：如何與他人相處、如何贏得他人喜愛、如何讓他人信服你、如何友善地改變他人、一封創(chuàng)造奇跡的信等6個章節(jié)。