當今世界瞬息萬變，技術變革掀起的巨浪，正在淘汰傳統(tǒng)人才選拔模式，這將對人才的甄選產生深遠的影響。書中結合西方和中國的商業(yè)實例，闡述了那些適應時代發(fā)展的企業(yè)都是啟用了敏捷人才。作者結合自己的實踐經驗、高管訪談和新研究成果，總結了選拔未來所需敏捷人才必經的3個連續(xù)階段中的9個關鍵步驟，這樣才能識別和物色到有才能、會與公司同

本書是美國傳播學博士資格考試的指定用書，它不走理論檢驗的尋常路，而是通過展現(xiàn)新理論是如何產生、如何被闡釋的，來探討社會科學的理論構建過程。書中選取大眾傳播經典理論，如守門人理論、培養(yǎng)理論等，分析這些理論產生和演變的過程，以說明理論構建的核心要素。本書按照理論構建的步驟，從理論構建的根基（術語與定義）開始，到理論構建中的

本書以“我能做好我自己”為題，總共設計了七個單元。第一單元以“我能認識我自己”為主題，系統(tǒng)梳理了認識自我的方法；第二單元以“我能規(guī)劃我自己”為主題，重點介紹了自我規(guī)劃的方法；第三單元以“我能喚醒我自己”為主題，講解了如何喚醒內心的力量；第四單元以“我能管理我自己”為主題，介紹了行為管理、時間管理及情緒管理的方法；第五單

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作者胡森林擁有20年豐富的文字工作經驗，這本書是他對公文寫作的一次系統(tǒng)思考，對精品公文范例的一次精辟賞讀，闡釋了寫作者在職場上的行穩(wěn)致遠之道。作者借助賞讀的形式，將公文寫作課生動地融入，一一破解公文寫作難題，深入淺出地闡述了公文寫作背后的要義。從寫作的素養(yǎng)到行文的技巧，再到文本的打磨，一步步深入公文寫作的內核，使讀者在

休閑文化與空間

中國古代思想家始終把人的倫理素質和人的修養(yǎng)以及對人的重視，看作建立自己學說的基本出發(fā)點。在國家的運行和社會管理問題上；他們則更注重對人本身作用的發(fā)揮。中國古代有發(fā)達的文官制度，關于人才的培養(yǎng)與選拔也有著一套嚴密而成熟的機制和一系列標準，其中最為嚴格的就是對人才德性、品德和操守方面的講求，明代大學者歸有光關于“天下之治，

本書從馬克思主義戰(zhàn)略思維能力貫徹落實男女平等基本國策、加強意識形態(tài)能力建設、洞悉世界經濟政治發(fā)展趨勢和中國所面臨的機遇與挑戰(zhàn)等方面，從國家發(fā)展戰(zhàn)略和婦女兒童發(fā)展的宏觀視角，為女性干部提供豐富的學習內容，幫助女性干部提升自身的戰(zhàn)略思維能力和戰(zhàn)略素養(yǎng)，從而更好地應對危機和挑戰(zhàn)。

本書從女性干部領導工作的實際出發(fā)，綜合心理學、管理學、社會學、政治學等多學科理論與研究成果，主要介紹四個部分的內容：領導力理論與實踐概述女性干部的優(yōu)勢與挑戰(zhàn)、女性干部的自我成長、基層的女性干部。在本書中，包含理論闡述、研究介紹、案例分析、女性干部心語、自我評估測試、擴展閱讀等內容，以達到科學性、實踐性與可讀性的結合。通

費孝通是中國民族學的奠基人之一，從1935年進入廣西大瑤山展開實地調查開始，對民族問題不同層面的關注與研究貫穿其整個學術生涯。如果說《花藍瑤社會組織》是用人類學田野調查的方法對民族志研究的初步嘗試，那么1950—1951年參加“中央訪問團”負責貴州和廣西的訪問工作，則是他進行民族研究真正的開始，其后還部分參與了“民族識