《組織行為學(xué)(普通高等學(xué)校經(jīng)濟(jì)管理類十二五規(guī)劃教材)》是現(xiàn)代管理科學(xué)的一門核心課程。該書研究并回答了組織中的個體、群體行為模式是怎樣的，他們之間如何互動，個性如何影響工作績效，如何激勵員工，如何應(yīng)對組織的環(huán)境變化進(jìn)行組織變革等�！督M織行為學(xué)》詳細(xì)論述并分析了組織中的各種現(xiàn)象，其內(nèi)容包括組織行為學(xué)概述，個性與行為，態(tài)度與

本書分政治編、行政編、基本法編、法律編、經(jīng)濟(jì)編、社會編、文化藝術(shù)編、歷史編、教育編、文學(xué)編、語言翻譯編和綜合編12編，匯集了一眾學(xué)者于2008～2011年間在澳門人文社會科學(xué)各領(lǐng)域的論述與評析，充分體現(xiàn)了澳門學(xué)術(shù)研究所具有的鮮明本土化特點、實踐導(dǎo)向特色。其研究范圍之廣、涉足問題之多、分析之深，均有助于我們?nèi)�面解讀澳門近

新中國成立以后，中國人口經(jīng)歷了一次有史以來最為廣泛、最為深刻的巨大變革-人口轉(zhuǎn)變。雖然世界上有許多國家已經(jīng)經(jīng)歷或正在經(jīng)歷著相似的過程，但是由于時代的變遷和具體國情的特殊性，中國的人口轉(zhuǎn)變道路顯得與眾不同。 《人口轉(zhuǎn)變的中國道路》通過對中國人口轉(zhuǎn)變過程和中國人口政策發(fā)展過程的整理、組織與分析，系統(tǒng)、深入

《看法與說法（套裝共16冊）》是李瑞環(huán)同志自2005年以來出版的又一著作。作者常說：“凡事都要有一個看法。”“看法是頭腦改造過的認(rèn)識、觀點、主張。說法是看法的表達(dá)，說法也是看法�！薄翱捶ǖ男纬捎幸粋�過程，即由淺入深、由片面到更多方面的過程�！薄安粩嗟刈非蠓从呈挛锉举|(zhì)的看法，對于訓(xùn)練思維能力、提高理論水平、搞好工作

《管理信息系統(tǒng)（第二版）/遼寧省“十二五”普通高等教育本科省級規(guī)劃教材》上篇主要介紹管理信息系統(tǒng)相關(guān)概念及技術(shù)基礎(chǔ)，中篇在介紹管理信息系統(tǒng)的開發(fā)方法和過程管理的基礎(chǔ)上，詳細(xì)地闡述了管理信息系統(tǒng)規(guī)劃、分析、設(shè)計、實施和評價的原理，系統(tǒng)地論述了面向?qū)ο箝_發(fā)方法及信息系統(tǒng)項目管理等內(nèi)容，下篇對管理信息系統(tǒng)應(yīng)用與發(fā)展做了分析與

口才是年輕人闖蕩社會的實用技能，精通心理學(xué)的知識，把握他人心理，掌握說話技巧，會讓你獲得最佳的溝通效果，輕松達(dá)成目的。本書分為上下兩篇，從各個細(xì)小的方面闡釋如何通過說話影響他人心理和如何了解心理從而更好地表達(dá)自己。本書上篇結(jié)合心理學(xué)的內(nèi)容，分析他人的言語，了解他人心理，讓自己把話說得精妙；下篇從實戰(zhàn)情景入手，針對職場、

人際交往是心與心的碰撞，社交活動與心理學(xué)有著千絲萬縷的聯(lián)系，掌握心理學(xué)的相關(guān)原理、效應(yīng)和方法等，可以讓你在與人交往時更加輕松。本書是一部教你應(yīng)用心理策略開展社交活動的實用讀本。書中不僅一一揭開心理效應(yīng)、心理定律等心理學(xué)知識的神秘面紗，并且在闡釋心理學(xué)內(nèi)容的同時，介紹多種獨特有效地應(yīng)對心理博弈的策略。例如，如何察言觀色識

現(xiàn)代社會紛繁復(fù)雜，每個人都想在社會上占據(jù)自己的一席之地．然而，在傳統(tǒng)教育下成長起來的我們總是太過靦腆與謙虛。如何才能突破內(nèi)心屏障，把握自己人生的每…次機(jī)會呢?本書將通過十三章內(nèi)容對不好意思心理產(chǎn)生的內(nèi)因、外因進(jìn)行剖析。從心理學(xué)、社交學(xué)等方面，細(xì)致分析并解決人們的心理障礙，指導(dǎo)讀者在不同情境下，突破自己、敢做敢當(dāng)，成就精

本書以培養(yǎng)企業(yè)中層、基層管理者綜合管理技能為主線，按照總論、管理思想的演變、管理原理與方法、組織、決策、計劃、領(lǐng)導(dǎo)、激勵、溝通、控制、創(chuàng)新、管理倫理與社會責(zé)任的順序，采用淺顯易懂的語言、直觀的圖表和大量的案例、故事、資料介紹了企業(yè)管理學(xué)的基礎(chǔ)知識。內(nèi)容吸收了管理學(xué)的最新研究成果，并突出針對性、實用性和可操作性。本書適合

《北京市精品教材：管理學(xué)（2013年修訂版）》分為管理緒論、管理職能、管理藝術(shù)、管理應(yīng)用和管理發(fā)展五篇，系統(tǒng)論述了管理學(xué)的基礎(chǔ)常識，管理學(xué)的產(chǎn)生與發(fā)展，管理的計劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、控制、決策等功能，以及管理學(xué)的溝通、激勵和團(tuán)隊，管理學(xué)在人力資源、營銷、物流、生產(chǎn)、財務(wù)、信息、質(zhì)量等方面的專業(yè)管理和管理學(xué)目前及未來的創(chuàng)新、知

人際溝通能力是年輕人闖蕩社會的基本技能。與人交流，有豐富的心理學(xué)知識作為基礎(chǔ)，能夠幫你提高溝通的成效，提高做事的效率。本書從心理學(xué)和社交技巧兩方面入手，教會讀者理解行為心理學(xué)、認(rèn)識心理學(xué)、大眾心理學(xué)中的普遍規(guī)律，并聯(lián)系現(xiàn)實生活給予闡釋，提升讀者與人交流和溝通的能力。書中豐富的案例為讀者展示了如何受人歡迎、取得信任、有效

社交過程中談判無處不在，職場談薪、生活買賣、商務(wù)合作等，都是最基本的談判情景。本書從挖掘?qū)Ψ叫枨�、看懂對方心思、博得對方信任、巧妙說服他人、把握決策時機(jī)等談判心理和談判語言技巧兩大方面，結(jié)合生動的案例，為讀者提供優(yōu)勢談判的指南。無論你的談判對手是房地產(chǎn)經(jīng)紀(jì)人、汽車銷售員、保險經(jīng)紀(jì)人，還是同事、上司、朋友或生意伙伴，你都

本書內(nèi)容既包括在中庸系統(tǒng)構(gòu)念化基礎(chǔ)上所深入開展的實證研究，尤其聚焦于中庸思維的基礎(chǔ)心理歷程及其與個體適應(yīng)的關(guān)系，也包括中庸研究的跨領(lǐng)域?qū)υ捈皩χ杏顾季S構(gòu)念化的理論反思，這種對話和煩死覆蓋了從認(rèn)知神經(jīng)科學(xué)到家族企業(yè)研究、從中國傳統(tǒng)哲學(xué)思想到西方心理學(xué)前沿?zé)狳c的廣泛領(lǐng)域。

你是不是曾經(jīng)被統(tǒng)計學(xué)里奇怪的名詞和繁瑣的計算所困？不知道在說什么，也不知道該從哪里人手進(jìn)行學(xué)習(xí)？那么，《歐姆社學(xué)習(xí)漫畫:漫畫統(tǒng)計學(xué)》太適合你了。這是世界上最簡單的統(tǒng)計學(xué)教科書，它通過漫畫式的情境說明，讓你邊看故事邊學(xué)知識，每讀完一篇就能理解一個概念，每篇末還附有文字說明，只要跟著這些簡單的習(xí)題進(jìn)行操練，你將能在最短的時

神奇而美麗的地球是人類賴以生存的家園，人類世世代代得以從中獲取自身發(fā)展所需的生產(chǎn)、生活資料和各種能量。如今，溫室效應(yīng)、大氣污染、可怕的天氣災(zāi)害，時刻都伴隨著人類，我們賴以生存的地球正在遭受前所未有的災(zāi)害。跟隨本書中的50件小事，一起為為保護(hù)地球做貢獻(xiàn)！

前瞻記憶是記憶心理學(xué)新興的研究領(lǐng)域之一。本書在這一領(lǐng)域最新研究成果的基礎(chǔ)上，對前瞻記憶的研究內(nèi)容、研究工具與方法進(jìn)行了介紹，著重對社會心理學(xué)視野下前瞻記憶的特點、機(jī)制與影響前瞻記憶的社會心理因素等研究進(jìn)行了梳理。全書共八章，前三章對前瞻記憶的基本概念與理論、研究角度與研究方法等進(jìn)行概括，后五章則對社會心理學(xué)視野下前瞻記

此書為著名中青年學(xué)者林國華對西方文、史、哲、法律、政治、神學(xué)諸領(lǐng)域的經(jīng)典著作所作的深入、細(xì)致、活潑的解讀和闡發(fā)，思考深湛，論域?qū)拸V，文筆高雅華貴，對國內(nèi)文化界和學(xué)術(shù)界深入認(rèn)識西方諸文明和文教制度有極大的啟示，對中國的通識教育以及學(xué)術(shù)水準(zhǔn)將有大幅度提升和推進(jìn)作用。此書分別由其導(dǎo)師樂黛云和劉小楓作序并傾力推介。

本著作主要收集蕭鳴政教授圍繞人才評價與開發(fā)主題而發(fā)表的代表性論文，包括人才素質(zhì)論、人才標(biāo)準(zhǔn)、人才品德測評問題與分析、人才品德測評方法、人才業(yè)績考評、人才開發(fā)等方面的文章。

你是不是正在學(xué)習(xí)統(tǒng)計學(xué)知識？是不是正在為一個項目做統(tǒng)計工作？是不是正為如何更好地做統(tǒng)計而頭痛不已？那么，對你來說，《用Excel學(xué)習(xí)系列叢書：用Excel學(xué)統(tǒng)計學(xué)》再合適不過了。它是將Excel與統(tǒng)計學(xué)完美結(jié)合的一本書，兩者的結(jié)合可以讓你熟練運用Excel知識解決統(tǒng)計學(xué)問題。只要你跟著作者的思路走，肯定能在最短的時間內(nèi)

人才資本理論以經(jīng)濟(jì)資源領(lǐng)域內(nèi)的人才資本要素為研究對象,針對人力資本理論面臨的困惑，基于新時期人才工作的新實踐、新經(jīng)驗和面臨的諸多新矛盾、新問題，從理論上揭示人才資本在現(xiàn)代經(jīng)濟(jì)增長與社會發(fā)展中進(jìn)行生產(chǎn)和再生產(chǎn)、開發(fā)和持續(xù)發(fā)展的規(guī)律性，揭示人才資源是第一資源的作用機(jī)理。在此基礎(chǔ)上構(gòu)建人才資本理論體系的總體框架，確立人