《珠海潮》（2018年第2期總第90期）分為專題策劃、粵港澳大灣區(qū)、經(jīng)濟(jì)、法律、歷史、容閎與留學(xué)文化研究六部分，共10篇文章.專題策劃部分學(xué)習(xí)*在參加十三屆全國人大一次會議廣東代表團(tuán)審議時的講話精神，探析*統(tǒng)籌城鄉(xiāng)協(xié)調(diào)發(fā)展新思想�；浉郯拇鬄硡^(qū)研究部分關(guān)注港珠澳大橋?qū)χ楹Ｏ嚓P(guān)產(chǎn)業(yè)發(fā)展的影響、灣區(qū)經(jīng)濟(jì)開放度對粵港澳大灣區(qū)建

珠江論叢是由理論前沿、教育教學(xué)、語言探賾、文化研究、社會治理等五部分構(gòu)成。理論前沿包括中西部地區(qū)經(jīng)濟(jì)強(qiáng)縣設(shè)市研究報告和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)的演變與戰(zhàn)略產(chǎn)業(yè)的選擇；教育教學(xué)包括獨(dú)立學(xué)院學(xué)生自主學(xué)習(xí)狀況調(diào)查與分析、關(guān)于教師認(rèn)證制度的思考、獨(dú)立學(xué)院新生社會主義核心價值觀教育策略；語言探賾包括文化DNA假說《自私的模因》譯后、模因論視閾下

本書系統(tǒng)介紹應(yīng)用統(tǒng)計學(xué)的基本理論與基本方法,涵蓋描述統(tǒng)計、概率論基礎(chǔ)以及推斷統(tǒng)計三個經(jīng)典模塊.內(nèi)容安排遵從分層遞進(jìn)、由淺入深的原則,章節(jié)段落力求條理清晰,文字表達(dá)力求簡潔明快.在理論與方法的闡述上,既有嚴(yán)謹(jǐn)規(guī)范的專業(yè)術(shù)語,又有通俗易懂的直觀描述,借以幫助不同層次、不同專業(yè)背景的讀者提高學(xué)習(xí)效率.《BR》本書以較大的篇幅

本書系統(tǒng)地闡述了統(tǒng)計學(xué)中有關(guān)統(tǒng)計數(shù)據(jù)搜集、整理、描述及分析的基本方法。全書以統(tǒng)計活動過程為主線，以設(shè)置前驅(qū)性統(tǒng)計任務(wù)為切入點(diǎn)，設(shè)計了五大模塊，九大任務(wù)。五大學(xué)習(xí)模塊分別為：認(rèn)識統(tǒng)計、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理、數(shù)據(jù)特征的描述指標(biāo)、統(tǒng)計數(shù)據(jù)分析方法。九大任務(wù)分別為：認(rèn)識統(tǒng)計、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的搜集、統(tǒng)計數(shù)據(jù)的整理、總量與相對

“深圳市民文化大講堂”是由中共深圳市委宣傳部、深圳市社會科學(xué)聯(lián)合會、深圳市文學(xué)藝術(shù)聯(lián)合會、深圳市文化局、深圳廣電集團(tuán)、深圳報業(yè)集團(tuán)、深圳出版發(fā)行集團(tuán)聯(lián)合主辦，六區(qū)區(qū)委宣傳部協(xié)辦，深圳市社會科學(xué)聯(lián)合會和深圳圖書館承辦的大型公益性文化活動。自2005年6月推出以來，“深圳市民文化大講堂”以“鑒賞?品位”為主題，以“弘揚(yáng)人文

你不需要讓每個人都滿意，不需要讓每個人都喜歡。勇于摒棄“不好意思”心理，學(xué)會做一個強(qiáng)勢的人。《你就是“不好意思”：做一個強(qiáng)勢的人》從“不好意思”心理產(chǎn)生的原因、如何變得強(qiáng)勢兩方面論述，從心理學(xué)、社交學(xué)等方面剖析“不好意思”這種心理障礙，引導(dǎo)人們突破心理怪圈，成就自我，擁抱幸福人生！

《溝通力——正向有效溝通，從心開始》一書以通淺顯的語言，采用圖文相結(jié)合的方式，向讀者一一介紹“溝通，心與心的交流；深入分析，讓溝通輕而易舉；了解人性，讓溝通深入人心；把握環(huán)節(jié)，讓溝通順暢自如；因人而異，讓溝通易如反掌；講究方法，讓溝通事半功倍；巧用工具，讓溝通得心應(yīng)手”等方面的內(nèi)容。全書由淺入深、環(huán)環(huán)相扣，內(nèi)容通俗易懂

全書主要內(nèi)容包括管理心理學(xué)概述、管理心理學(xué)的基礎(chǔ)理論、社會知覺與管理、個性與管理、需要、動機(jī)與管理、激勵與管理、情緒、態(tài)度、挫折與管理、群體心理與管理、組織心理與管理、領(lǐng)導(dǎo)心理與管理等內(nèi)容。本書突出案例教學(xué)，突出實務(wù)，各情境都有導(dǎo)入案例、即時案例、結(jié)、關(guān)鍵概念、復(fù)習(xí)與思考、觀念應(yīng)用(分析題/心理小測驗、案例分析、實訓(xùn)題

本書著眼于通俗簡明地介紹組織行為學(xué)的基本內(nèi)容，采用重點(diǎn)突出與一般概述相結(jié)合，對學(xué)科重點(diǎn)問題力求講解清楚。主要包括：個體行為（包括人的行為分析、個性理論、知覺與行為、氣質(zhì)、能力與性格、價值觀與態(tài)度、情緒與情感等）；激勵理論（包括典型的、有代表性的激勵理論、如何進(jìn)行有效的激勵等）；群體行為（包括群體行為的一般問題、群體互動

社會工作實務(wù)是社會工作的重要組成部分，其在社會工作價值觀下，融合了社會工作的理論知識、方法和技巧。本書立足實際需求，精選出七章內(nèi)容：前五章聚焦于社會工作服務(wù)的一般過程、專業(yè)關(guān)系地組建、常用的實務(wù)模式以及運(yùn)用時需掌握的技巧，并詳以具體的案例來加以說明，幫助社會工作者能夠有效地學(xué)習(xí)和規(guī)范地操作；后兩個章節(jié)著重介紹了一種關(guān)注