本書基于翔實(shí)的僑情普查數(shù)據(jù)和豐富的訪談資料，著重分析探討了以下內(nèi)容：系統(tǒng)梳理中國近代以來人才國際流動的歷史演變和人才外流、回流的現(xiàn)狀；在深入分析回流海外人才群體特征的基礎(chǔ)上，從海外人才具有的不同身份入手，立體研究不同身份海外人才的回流意愿、回流動因以及回流海外人才分別在職業(yè)和經(jīng)濟(jì)成就、家庭和社會關(guān)系、文化認(rèn)同三個方面的

在社會科學(xué)中發(fā)現(xiàn)哲學(xué)

作為一門新興的交叉科學(xué)，文學(xué)人類學(xué)在20世紀(jì)末逐漸進(jìn)入學(xué)界關(guān)注視野。文學(xué)人類學(xué)是在改革開放的語境中發(fā)生發(fā)展的，三十年來堅持跨學(xué)科和前沿性的探索研究，在學(xué)術(shù)上致力于中國話語的建構(gòu)�！栋偕珜W(xué)院學(xué)報》經(jīng)與全國文學(xué)人類學(xué)學(xué)會會長、中國社會科學(xué)院葉舒憲研究員協(xié)商，自2008年第6期開設(shè)文學(xué)人類學(xué)研究，葉舒憲研究員為欄目主持人。至

《人才開發(fā)新論》是一部從全方位、多角度研究人才開發(fā)的特點(diǎn)和規(guī)律的學(xué)術(shù)著作。拙著運(yùn)用哲學(xué)、腦科學(xué)、人工智能、生物全息律、心理學(xué)、思維科學(xué)、創(chuàng)造學(xué)、教育學(xué)、管理學(xué)、社會學(xué)、文化學(xué)、人才學(xué)和人力資源管理等多個維度，圍繞山型人才開發(fā)，著眼大學(xué)習(xí)觀和大人才觀的全新視域，以全方位的角度，以360度的環(huán)視，注重從系統(tǒng)的整體性來研究人

本書從領(lǐng)導(dǎo)者的日常管理工作開始,為你闡述了管理學(xué)的一些基本原理,并結(jié)合各種實(shí)例,教會領(lǐng)導(dǎo)者如何將這些技巧巧妙運(yùn)用到管理中,幫助領(lǐng)導(dǎo)者高效地帶領(lǐng)團(tuán)隊,提升自身價值和魅力,進(jìn)而實(shí)現(xiàn)人生地輝煌。

本書從HR的角度出發(fā)，以眾多職場老將的親身經(jīng)歷為案例，從他們或成功或失敗的職場經(jīng)歷中汲取經(jīng)驗(yàn)，帶你了解初入職場時不可不知的那些事。

《預(yù)測預(yù)警預(yù)控未來研究三部曲》是作者自1997年進(jìn)入以未來研究為取向的社會學(xué)預(yù)測領(lǐng)域探索至今長達(dá)20年的集成之作。探索的歷程中共承擔(dān)主持三項國家社科基金項目（03BSH004、06BSH031、13ASH003），出版有5部學(xué)術(shù)著作，論文60余篇。本書不僅是對已出著作的整編修訂，而且增加了近年來的新鮮研究成果。由于探索

禮儀無論是在公共關(guān)系中，還是在人際關(guān)系中都具有重要作用。介紹了與人交談時的基本禮儀、公關(guān)人員的拜訪與接待禮儀、各類公關(guān)文書與公關(guān)廣告禮儀、舉辦各類慶典的禮儀、舉行各類公關(guān)會議的禮儀、與新聞媒體溝通合作的禮儀、中西式宴請的禮儀、處理危機(jī)事件的公關(guān)禮儀等。

世界各地的城市和社區(qū)正在迅速變化，這些變化中引人注目的是向消費(fèi)的巨大轉(zhuǎn)變。以前不怎么顯眼的地方，現(xiàn)在已被各種各樣的舒適物設(shè)施與活動所占據(jù)，如餐館、酒吧、咖啡館、畫廊、公園、學(xué)校、博物館、俱樂部、沙龍……這些舒適物以組合的形式，共同創(chuàng)造出獨(dú)特的場景，這些場景賦予城市生活以意義、體驗(yàn)和情感共鳴。

正所謂知已知彼，百戰(zhàn)不殆，如果我們能*限度地了解一個人，就可以在工作中或是生活中避免不少的麻煩和困擾。讀懂別人不光是為了投其所好，也是避免我們踩上雷區(qū)。