本書主要講述企業(yè)管理頂層設(shè)計(jì)與組織變革。企業(yè)的終極追求是長(zhǎng)期存續(xù), 而企業(yè)長(zhǎng)期存續(xù)的一個(gè)內(nèi)在邏輯是他能夠比競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手更好地為顧客創(chuàng)造價(jià)值, 如何才能做到這一點(diǎn), 需要不斷提高自身效率, 即在同樣的時(shí)間和成本單位里創(chuàng)造更大的價(jià)值。全書共十五章, 內(nèi)容涵蓋企業(yè)文化管理的主要課題, 各章節(jié)以“問題-解決方案-新的問題-新的解決方案”這一邏輯層層展開, 每個(gè)課題以“理論和實(shí)踐”兩個(gè)方面進(jìn)行闡述, 使讀者既理解為什么, 也知道怎么做。