本書擷取了中華傳統(tǒng)文化的四大思想流派儒家、道家、法家和兵家經(jīng)典著作中與治國理政有關(guān)、并適用于現(xiàn)代組織管理方面的精髓，尤其是四大流派的核心人物孔子、老子、韓非子、孫子的代表作《論語》、《道德經(jīng)》、《韓非子》和《孫子兵法》中的核心觀點，偶爾配以其他學者的支撐性論述。本書努力探究中華傳統(tǒng)管理思想與西方現(xiàn)代管理思想的交叉

因為人類不是機器，所以意志薄弱讓人討厭想逃避等負面情緒是無法避免的。面對早上起床拖拖拉拉、上班路上情緒低落、剛?cè)肼毜墓ぷ骶o張、被上司批評而心情糟糕等負面情緒，本書給出了如何擺脫負面情緒的習慣建議。 如果能夠恰當運用本書中介紹的習慣進行實踐，負面情緒就會被改變了，從而進入高效工作狀態(tài)。 本書的作者以神經(jīng)科學和心理學的基礎(chǔ)

本書盡述了專業(yè)教練和管理型/領(lǐng)導型教練的不同之處，介紹了偉大的領(lǐng)導者和有效的管理者如何教練他們的員工和組織。許多人將所謂的管理者定位為簡單地使用教練技能的管理者。與這些人的觀點不同，本書是為組織的領(lǐng)導者和管理者而著的，并提供了一套實用的教練模型（診斷、設(shè)計和交付），該模型中包含豐富的技能和配套資源，而這些正是在當今復雜

這是一本教你打造信息管理系統(tǒng)的書，全書共6章，詳細介紹了信息從收集、處理、內(nèi)化到檢索、輸出的全過程，讓你經(jīng)過26天的刻意練習打造自己的信息管理系統(tǒng)，從容應對洶涌的信息“洪流”。本書內(nèi)容全面、系統(tǒng)，涵蓋了信息管理的方方面面，不僅介紹了管理學、心理學等學科的科學理論，還介紹了如何用合適的工具高效落地。本書不僅介紹了筆記工具

《管理學原來很有趣》是一本專門介紹管理學的圖書，其特點是以古今中外的管理學大師口述的方式，講述其思想精華。本書虛擬了16堂管理學大家之課，分別從16個方面講述管理學的內(nèi)容。在授課過程中，作者安排了讀者與管理學大師們的互動交流，從而更好地幫助讀者理解管理學內(nèi)容。本書力求讓讀者在輕松愉快的氛圍里，熟練地掌握管理學知識，學到

危機管理能力是組織謀求生存和發(fā)展不可或缺的一項能力，越來越多的高校將危機管理列為學生培養(yǎng)計劃的重要課程之一。本書順應這一大趨勢編寫而成，旨在為學生提供盡可能全面的危機管理知識，幫助學生更好地培養(yǎng)危機管理能力。本書具有如下特點：結(jié)構(gòu)合理，邏輯性強；案例豐富，覆蓋面廣；重點突出，易于把握；語言生動，趣味性強。第2版是最新版

本叢書圍繞管理科學與工程學科，內(nèi)容主要涉及金融工程與風險管理、組織生態(tài)與創(chuàng)新管理、決策理論與運營管理等管理科學與工程分支方向，并對管理基本理論和方法體系、學科發(fā)展動態(tài)等展開探討�！禕R》金融工程與風險管理，主要研究資產(chǎn)定價、金融創(chuàng)新和金融風險管理理論與技術(shù)，解決金融如何服務(wù)實體經(jīng)濟和金融資源有效配置問題。該方向聚焦于實

復雜群體決策中，在對決策問題不熟悉或?qū)�備選方案信息掌握不完全的情況下，決策主體做判斷時，常處于猶豫及不確定的狀態(tài)，效用函數(shù)、區(qū)間類判斷(區(qū)間判斷、直覺模糊判斷、自然語言判斷、猶豫模糊判斷等)、不確定分布判斷均是決策者常采用的幾種偏好表現(xiàn)形式。本書系統(tǒng)研究了各類不確定判斷矩陣的基本性質(zhì)、信息聚合及其在群體共識決策中的應用

本書從整體性、聯(lián)系性、適應性、發(fā)展性和復雜性五方面著眼，研究了系統(tǒng)觀念指導下的組織管理問題。首先全面梳理了組織管理理論與實踐發(fā)展趨勢，說明了系統(tǒng)科學對組織管理的“革命性”影響，指出了面向中國組織管理實踐，構(gòu)建組織管理系統(tǒng)理論的重要性；其次針對五方面問題，以整體論和還原論相結(jié)合為綱，以“認識問題—分析問題—解決問題”全邏

組織與工作設(shè)計是人力資源管理工作的基礎(chǔ)，為招聘、培訓、績效考核、薪酬設(shè)計等人力資源管理活動提供依據(jù)與支持。本書基于科學性、邏輯性、實踐性和新穎性原則，全面、系統(tǒng)地介紹了組織、組織結(jié)構(gòu)、組織設(shè)計及組織變革基本理論，科學、深入地闡述了崗位調(diào)查、崗位分析、崗位設(shè)計、崗位評價及崗位分類，為企業(yè)在不斷變化的環(huán)境中進行組織結(jié)構(gòu)與工