鄒宗峰，上海大學管理學院教授，博士生導師。本書圍繞管理信息系統(tǒng)的概念、框架、基本支撐技術(shù)、應(yīng)用場景、常用的系統(tǒng)調(diào)研設(shè)計開發(fā)與實施過程等內(nèi)容進行闡述，讓學生通過學習能基本掌握商業(yè)場景下的管理信息系統(tǒng)的分析、建設(shè)和想一個的管理過程與方法，通過信息化的手段更好地支撐與解決商業(yè)中的業(yè)務(wù)處理問題。將先進的信息化技術(shù)應(yīng)用到最新的企

本書基于東亞文化之都的交流活動和學術(shù)活動，收錄了25篇品牌城市對外文化傳播和東亞文化之都發(fā)展相關(guān)的講稿，共分為東亞文化之都主題報告、東亞文化之都城市論壇和東亞文化之都學術(shù)交流三個部分，完整地記錄了2021年東亞文化之都數(shù)次交流活動的主要研究成果，旨在更廣泛地傳播東亞文化之都的發(fā)展理念、品牌創(chuàng)建成果和對外文化傳播經(jīng)驗，冀

本書共十二章：分別從組織行為學概述，個體行為的基礎(chǔ)、多元化與個體差異，價值觀，知覺與個體決策，激勵理論，群體行為的基本原理，工作團隊建設(shè)與管理，溝通、沖突與談判，領(lǐng)導、領(lǐng)導力與領(lǐng)導理論，組織文化、組織變革與壓力管理等角度，論述了個體、群體與組織層面的心理與行為以及個體、群體與組織行為的內(nèi)在關(guān)聯(lián)和相應(yīng)的規(guī)律，論述并分析了

本書分為認識網(wǎng)絡(luò)謠言和辨別網(wǎng)絡(luò)謠言兩個部分，希望幫助讀者學會正確面對各類信息，除理性思考和合理質(zhì)疑外，還能掌握一定的謠言辨別方法。本書并非嚴格意義上的研究性讀物，而更傾向于定位為以數(shù)字素養(yǎng)普及為目的，亦可以作為數(shù)字素養(yǎng)教學之用的參考用書。

本書是高等學校經(jīng)濟與管理專業(yè)系列教材之一。全書共分十章。每一章都以三至五小節(jié)的篇幅，詳細介紹了管理學理論與實踐的具體分支，依次是：管理概述、管理理論的演進、道德與企業(yè)社會責任、決策、計劃、戰(zhàn)略與戰(zhàn)略計劃、組織、領(lǐng)導、控制、管理學大未來。本書在上一版的基礎(chǔ)上加以修訂，從歷時和共時的角度，從管理理論的演進到管理學的未來，分

本書是“十三五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，也是高等職業(yè)教育財經(jīng)商貿(mào)類業(yè)通識課程職業(yè)能力與素質(zhì)養(yǎng)成系列教材之一。本書基于新時期人們的社交需要，按照學生的認知規(guī)律，從在家庭、學校所必須養(yǎng)成的個人基礎(chǔ)禮儀開始，繼而介紹邁向社會所需要的交際禮儀，再擴大到對習俗禮儀和涉外禮儀作進一步介紹，最后升華到禮儀理論的認知。由淺入深，從感性到

本書介紹了如何利用創(chuàng)造力提升個人及團隊的業(yè)務(wù)能力。作者將指導讀者拓寬關(guān)于創(chuàng)造力的見解和認識，讓讀者擁有識別新觀點、抓住新機遇的能力，不斷產(chǎn)生新想法，提高解決問題的自信和能力。具體包括：何為創(chuàng)造、創(chuàng)造力何為重要、創(chuàng)造力的障礙等。

本書作者為日本專職律師，致力研究了十多年有關(guān)于“難以抗拒的男子氣概”而產(chǎn)生的家庭暴力和社會暴力精神和來源的研究論著，并以個案和心理訪談研究方式告訴讀者，制止家庭暴力和社會暴力的有效和來自于法律層面的方式，并透過通俗易懂的方式讓社會大眾了解家庭暴力和社會暴力對人的傷害，及掌控“難以抗拒的男子氣概”潛在暴力基因的方法，圖書

本書在后人類時代到來之際，通過回顧人類大家族的歷史，重新審視人類的定義，破解人類的文化基因。從170多萬年前至今，人類這種靈性動物在追尋客觀幸福的道路上，針對種種反復(fù)出現(xiàn)的結(jié)構(gòu)性問題，不斷提出新的解決方案，從而創(chuàng)造了無數(shù)璀璨的文明。盡管奴隸貿(mào)易、世界大戰(zhàn)等非理性的洪流一次次打斷文化演變的進程，甚至使之倒退，然而，當人類