知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，如何讓您和您的企業(yè)立于不敗之地，唯有打造學(xué)習(xí)型的自己和學(xué)習(xí)型的組織，一書在手，學(xué)習(xí)不愁，培訓(xùn)不憂，一本幫您成為培訓(xùn)師/內(nèi)訓(xùn)師/企業(yè)教練的實(shí)戰(zhàn)寶典；一本幫您打造企業(yè)內(nèi)部培訓(xùn)師團(tuán)隊(duì)、內(nèi)部商學(xué)院的啟蒙教材。會(huì)做不會(huì)理？會(huì)理不敢說？敢說不會(huì)教？會(huì)教不生效？【卓越導(dǎo)師CDPA系統(tǒng)】帶您解決以上問題，讀完本書，讓您或

《萬眾創(chuàng)新時(shí)代下的企業(yè)創(chuàng)新與財(cái)務(wù)管理》主要以資源基礎(chǔ)理論、信息不對(duì)稱等理論為基礎(chǔ)，提出了企業(yè)創(chuàng)新與財(cái)務(wù)管理的交互影響的模型，實(shí)證研究了企業(yè)融資與企業(yè)創(chuàng)新，企業(yè)創(chuàng)新與并購(gòu)溢價(jià)，以及企業(yè)創(chuàng)新與公司業(yè)績(jī)的三方面關(guān)系。本書對(duì)我國(guó)實(shí)施創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)戰(zhàn)略、推進(jìn)供給側(cè)結(jié)構(gòu)性改革提供了管理啟示和政策建議。《萬眾創(chuàng)新時(shí)代下的企業(yè)創(chuàng)新與財(cái)務(wù)管理

新中國(guó)成立以后，從經(jīng)濟(jì)發(fā)展時(shí)期看，大體經(jīng)歷了國(guó)民經(jīng)濟(jì)恢復(fù)時(shí)期、計(jì)劃經(jīng)濟(jì)時(shí)期和社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)時(shí)期幾個(gè)大的階段，我國(guó)財(cái)務(wù)理論也從引進(jìn)蘇聯(lián)財(cái)務(wù)理論、探索中國(guó)財(cái)務(wù)理論、引進(jìn)西方財(cái)務(wù)理論到構(gòu)建有中國(guó)特色的財(cái)務(wù)理論的發(fā)展歷程。認(rèn)真總結(jié)與梳理財(cái)務(wù)理論發(fā)展歷程，探索理論前沿，推動(dòng)和深化財(cái)務(wù)理論研究，為財(cái)務(wù)管理體制改革與制度建設(shè)服務(wù)，

（選題補(bǔ)錄）本書結(jié)合”一帶一路”倡議的宏觀背景，圍繞中國(guó)企業(yè)海外并購(gòu)財(cái)務(wù)行為搜集、整理、分析馬來西亞的具體國(guó)情及相關(guān)規(guī)范，并精心整理了部分中國(guó)企業(yè)在馬來西亞實(shí)施的并購(gòu)案例。全書分為兩大部分：上篇·理論篇和下篇·實(shí)踐篇，其中，上篇包含至第六章，下篇包含第七至第八章。

本書以大股東控制權(quán)轉(zhuǎn)移的財(cái)務(wù)后果為研究對(duì)象，在以往文獻(xiàn)研究的基礎(chǔ)上，綜合運(yùn)用文獻(xiàn)分析法、規(guī)范分析與實(shí)證分析結(jié)合的方法、定性分析與定量分析結(jié)合的方法、事件研究法、因子分析法等分析方法，結(jié)合全流通的市場(chǎng)背景，運(yùn)用計(jì)量分析工具對(duì)大股東控制權(quán)轉(zhuǎn)移的現(xiàn)狀，對(duì)社會(huì)總福利、管理層、中小股東、上市公司的財(cái)務(wù)后果進(jìn)行系統(tǒng)而深入的研究。

本書研究國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)社�；�金以彌補(bǔ)當(dāng)前社�；�金政策缺口，以法治化、機(jī)制化、長(zhǎng)期性、治理性的制度安排為邏輯起點(diǎn)。通過相關(guān)理論的闡釋和多元互動(dòng)關(guān)系的分析構(gòu)建了國(guó)有資本劃轉(zhuǎn)社�；�金的理論分析框架，并選擇典型地區(qū)運(yùn)用精算平衡模型設(shè)計(jì)了是否延遲退休情形下多種方案組合測(cè)算了2020-2050年社保基金收支及缺口等，對(duì)彌補(bǔ)社�；�金缺

《債轉(zhuǎn)股的公司治理效應(yīng)研究》以1999-2008年中國(guó)滬深A(yù)股上市公司為觀察樣本，從理論和經(jīng)驗(yàn)上系統(tǒng)研究債轉(zhuǎn)股對(duì)公司治理的效應(yīng)。全書主要內(nèi)容如下：首先，概述了與公司治理相關(guān)的代理理論、投資理論、融資理論和激勵(lì)理論等，為后文分析債轉(zhuǎn)股問題提供了理論基礎(chǔ)和分析思路；其次，基于投資效率、融資結(jié)構(gòu)和高管激勵(lì)三個(gè)方面具體分析和檢

《重點(diǎn)學(xué)科會(huì)計(jì)學(xué)系列教材：公司財(cái)務(wù)（第2版）》在學(xué)習(xí)和借鑒靠前外財(cái)務(wù)管理和公司理財(cái)著作的基礎(chǔ)上，緊密結(jié)合公司財(cái)務(wù)理論研究和實(shí)踐的發(fā)展，全面系統(tǒng)地介紹公司財(cái)務(wù)的基本理論、基本方法和技術(shù)。全書共十章：章總論，介紹和研究公司財(cái)務(wù)的對(duì)象、目標(biāo)、假設(shè)、原則和環(huán)境等基本理論；第二章到第六章，介紹和研究公司財(cái)務(wù)資源合理配置和有效使用

《國(guó)有企業(yè)薪酬管理》是一本深入研究國(guó)有企業(yè)薪酬管理的圖書。全書從國(guó)有企業(yè)工資總額管理、高管薪酬管理兩方面，探討了當(dāng)前國(guó)有企業(yè)收入分配制度改革中的若干重要實(shí)操問題。

《上市公司超募融資與投資效率研究》采用規(guī)范研究和實(shí)證分析相結(jié)合的研究方式，探討IPO超募融資所形成的“自由現(xiàn)金流”及資金投放的投資效率問題，研究特點(diǎn)體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面：一，IPO股權(quán)超募融資是特定市場(chǎng)環(huán)境下多因素綜合作用的產(chǎn)物，政策監(jiān)管層面和市場(chǎng)定價(jià)機(jī)制是主因。二，根據(jù)“適度融資”原則，公司融資的額度應(yīng)取決于投資機(jī)會(huì)的