《1＞100：一百個工作技巧不如轉(zhuǎn)換一種思維模式》是日本暢銷書作者高橋政史的全新力作，旨在為苦惱于效率低下的各類人群提供根本上的解決之道，即改變思維模式才是提升效率的關(guān)鍵，并提出基于聚焦思維的GPS工作法則。 采用輕型紙雙色印刷，明快簡潔的圖文風格，不論何時何地都可輕松閱讀。 書中列舉了蘋果、索尼、豐田、麥肯錫等諸多一

《性學(xué)三論》是精神分析學(xué)大師弗洛伊德開性學(xué)先河之作。本書研究了人類性欲的本質(zhì)及其發(fā)展過程，從精神分析的角度來討論性欲、性行為、同性戀等種種性議題。作為弗洛伊德性學(xué)理論的精華，是其繼《夢的解析》之后對人性的探討中*富有創(chuàng)見和*永恒的貢獻之一。 《性學(xué)三論》*早于1905年發(fā)表，但此后弗洛伊德不斷地修改其中的論述，截至19

很多上班族大概都有如此煩惱：由于閱讀速度慢，需要閱讀的資料不知不覺堆積成山；閱讀效率不高，讀過就忘；對于發(fā)表評論和進行發(fā)散性思維感到棘手；信息到用時方恨找不到……從接收信息到處理信息，再到輸出信息，是一個容易被人忽視且容易因不得要領(lǐng)而導(dǎo)致事倍功半的過程。 面對五花八門的資料、琳瑯滿目的書籍

鐘愛的器皿，學(xué)生時代喜歡的球隊周邊，帶有媽媽味道的茶具，習慣穿著的夾克……身邊處處充滿著這些平凡而又不可或缺的細節(jié)，普通的日常，便包含著生活的無窮意義。 分享來自日本潮流品牌BEAMS團隊生活中的日式好物，通過對不同人群的采訪，探究他們的生活方式、業(yè)余愛好和對于生活品質(zhì)的理解。 從 日

本書以近年來家庭性別領(lǐng)域討論較為熱烈的親職與育兒為主題，從社會變遷的角度，選取了相關(guān)優(yōu)秀論文，展現(xiàn)了有關(guān)母職變遷、女性作為母親的體驗、兒童教養(yǎng)方式及撫育的社會支持變遷等不同切面，共收錄文章11篇，其中中國大陸7篇，臺灣3篇，香港1篇；其中，原創(chuàng)文章1篇，英文翻譯文章1篇。充分展示了這個主題下的研究的多樣性。

題管理是四大管理模式之一。它是以解決問題為導(dǎo)向，以挖掘問題、表達問題、歸結(jié)問題、處理問題為線索和切入點的一套管理理論和管理方法。也可以說，問題管理就是借助問題進行的管理。本書從領(lǐng)導(dǎo)者常遇到、感頭痛的58個“疑難雜癥”問題入手，緊貼當代官場職場實際，分為領(lǐng)導(dǎo)者自己的問題、下屬的問題、上下級關(guān)系問題、班子問題、激勵和團隊管

《穿行社會：出租車上的社會學(xué)故事》：作者在這本以其自身經(jīng)歷為素材所撰寫的社會學(xué)故事中追問道：世界變得越來越快，社會變得越來越復(fù)雜，我們?nèi)绾螒?yīng)對關(guān)于現(xiàn)今世界的不同觀點？作者既是一個漫游者，又是一個流浪者，還是一個旅行者，但更是一個觀察者。他并未揭穿現(xiàn)實生活的假面具，而是用他敏銳的目光帶領(lǐng)我們穿越社會的叢林，透視了隱藏在看

你是想擁有更苗條的身材，還是想練出八塊腹�。磕闶窍氤缘酶�健康，還是想睡得更香甜？你是想擁有更多的銀行存款，還是想做一些頗有利潤的投資？你是想讓自己更加平和，還是充滿活力？你是想克服內(nèi)心的恐懼，努力實現(xiàn)自己的目標；還是想學(xué)會斷舍離，處事泰然？每個人都有夢想，每個人都想擁有更健康、更富足、更有意義的生活。那么，如何才能讓自

在職場中，每個人都想成功從新手變老手，菜鳥變大師的過程。也許你正在為如何在新單位開拓人際關(guān)系而發(fā)愁，也許你正在因不能融入同事的圈子而躊躇，也許你正在為怎樣獲得上司的賞識而絞盡腦汁……對于職場新人而言，善于處理人際關(guān)系、掌握豐富的人際資源，這不僅是勝任工作職責的必要前提，還是職場成功的助推器。這本書從職場人際關(guān)系的重要性

在職場中，給別人的第一印象往往影響著后續(xù)工作中雙方的交流。如果給對方留下的印象太差或者太模糊，都有可能導(dǎo)致自己在職場的發(fā)展受阻。良好的職場形象不僅表現(xiàn)在著裝上，還體現(xiàn)在言行舉止、日常行為等多方面。這本書系統(tǒng)地介紹了給他人留下好印象的方法，以及日常工作中容易被忽視的展現(xiàn)印象力的細節(jié)，并詳細列出了讓印象大打折扣的具體小事，