"如何成為商業(yè)領(lǐng)域的*人才并激勵(lì)他人？《紐約時(shí)報(bào)》的亞當(dāng)·布賴恩特（Adam Bryant）決定通過與七十多位CEO的對(duì)談來回答上述問題。他詢問他們?nèi)绾翁幚砉ぷ鳌⒁宦飞�遷，以及在此過程中收獲的*重要的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。在這些特別的采訪中，CEO們分享了他們難以忘懷的故事和發(fā)人深醒的洞見。

《拐角地帶》一書匯集了諸多高管的經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，如史蒂夫·鮑爾默（微軟CEO），卡羅爾·巴茨（雅虎首席CEO），杰弗瑞·卡森伯格（夢(mèng)工廠CEO），艾倫·穆拉利（福特CEO）。亞當(dāng)揭密了在商業(yè)領(lǐng)域取得成功的關(guān)鍵法門和獨(dú)特因素，其中包括杰出領(lǐng)導(dǎo)者所應(yīng)具備的5種人格特質(zhì)，領(lǐng)導(dǎo)力的藝術(shù)，以及從諸多*高管中脫穎而出的方法。

領(lǐng)導(dǎo)力并非一成不變的萬全之策，這些杰出的CEO們從不同角度談及這一話題。此類經(jīng)驗(yàn)之談無疑將有益于那些志存高遠(yuǎn)的領(lǐng)導(dǎo)者和雇員們。對(duì)于胸懷抱負(fù)的的管理層，不論他們年齡幾何，《拐角地帶》一書都將為他們指明一條獲取未來成功的捷徑。"