我國(guó)的社會(huì)保障學(xué)科雖然起步較晚,歷史很短,但發(fā)展非常迅速�，F(xiàn)在許多高校已經(jīng)開設(shè)這個(gè)專業(yè)。為了適應(yīng)勞動(dòng)和社會(huì)保障學(xué)科的發(fā)展,我們編寫了《社會(huì)救助與社會(huì)福利》教材,并分別于2005年(*版)、2009年(第二版)、2013年(第三版)由上海財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社出版。自從《社會(huì)救助與社會(huì)福利》教材問世以來,許多高校都使用了該教材,

也許你是一個(gè)自卑、膽小的人，也許你是一個(gè)不善于溝通的人，也許你是一個(gè)容易被人影響的人……生活中其實(shí)有很多這樣的人，由于缺乏必要的認(rèn)知和訓(xùn)練，內(nèi)心世界常常處于黑暗狀態(tài)。19世紀(jì)末，美國(guó)密蘇里州有位農(nóng)夫的兒子，他也曾面對(duì)這種種讓人窒息的負(fù)面氣場(chǎng)。為了和自己內(nèi)向、羞怯的性格做斗爭(zhēng)，他發(fā)奮練習(xí)，刻苦

出版說明謀略，中國(guó)古代文化又稱之為縱橫之術(shù)、長(zhǎng)短之術(shù)、勾距之術(shù)。為總結(jié)歷史的經(jīng)驗(yàn)，著名學(xué)者南懷瑾先生曾就中國(guó)古代謀略做過系統(tǒng)講析，其講記以歷史的經(jīng)驗(yàn)為名，由臺(tái)灣老古文化事業(yè)公司于一九八五、一九八六年分兩冊(cè)出版。*冊(cè)擷取趙蕤《長(zhǎng)短經(jīng)》、劉向《戰(zhàn)國(guó)策》、桓范《世要論》精華，參以歷史上興亡成敗的實(shí)例，論述了治世、用人、防邪、

重視與探討文化因素對(duì)人的心理與行為的深刻影響，是當(dāng)代各國(guó)心理學(xué)共同關(guān)注的重大問題，導(dǎo)致文化心理學(xué)成為當(dāng)代世界心理學(xué)發(fā)展的主要趨勢(shì)之一。加強(qiáng)本國(guó)文化心理學(xué)的研究，突顯本國(guó)文化對(duì)本國(guó)民眾心理與行為的深刻影響，正成為世界各國(guó)心理學(xué)所共同關(guān)注的主題之一。本書從傳統(tǒng)人際和諧思想這個(gè)根開始，運(yùn)用理論分析與實(shí)證研究相結(jié)合的思路，通過

妥協(xié)是一種常見的談判手段。本書結(jié)合著名談判案例的成功經(jīng)驗(yàn)，重點(diǎn)闡釋了如何把握妥協(xié)的原則以實(shí)現(xiàn)利益的z大化，內(nèi)容涵蓋妥協(xié)的戰(zhàn)略訴求、前提條件、根本目的、限度、保障、戰(zhàn)術(shù)等不同方面。不論你是一個(gè)新的商界參與者，還是一個(gè)商場(chǎng)老手，要想取得一場(chǎng)談判的勝利，都可以從本書中獲益。

城市是文化的容器，文化含蓄而漸進(jìn)地浸潤(rùn)著城市的物質(zhì)實(shí)體，而創(chuàng)意則成了宏大文化與精微現(xiàn)實(shí)之間的溝通橋梁。本書就宏觀視角的文化與城市、中觀視角的文化產(chǎn)業(yè)與城市經(jīng)濟(jì)、微觀視角的創(chuàng)意活動(dòng)與城市空間，提供了文化創(chuàng)意與城市融合發(fā)展的整體性理解。

作者1983年初到日本，感慨于中日之間的巨大差距，工作之余研究日本，本書即其結(jié)晶：對(duì)日本人的島國(guó)根性做了全方位的分析闡述，包括*早的人種來源、大和民族的形成、發(fā)展、與中國(guó)的糾葛、脫亞入歐乃至二戰(zhàn)之后的崛起、當(dāng)今的迷茫等，是了解日本的很好的讀物。

在這個(gè)人才輩出、競(jìng)爭(zhēng)異常激烈的時(shí)代，和你一樣經(jīng)過大學(xué)洗禮、具備了相當(dāng)專業(yè)實(shí)力的人很多，同等技能的人才，如何脫穎而出，獲得更好的發(fā)展空間，成為職場(chǎng)的大贏家呢？每個(gè)人的人生不僅與收入有關(guān)，還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關(guān)。有目標(biāo)的人才能抗拒短期的誘惑，有目標(biāo)的人才會(huì)堅(jiān)定的朝著自己的方向前進(jìn)，有目標(biāo)的人才會(huì)感覺充實(shí)。每個(gè)人只有找準(zhǔn)

本書圍繞著如何進(jìn)行有效的管理這一主題，介紹了管理者的職責(zé)與素質(zhì)要求、管理思想的演變以及有效管理的方法（包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控制等）。所選內(nèi)容既有管理學(xué)知識(shí)體系中不可缺少的本書圍繞如何進(jìn)行有效的管理這一主題，介紹了管理者的職責(zé)與素質(zhì)要求、管理思想的演變以及有效管理的方法（包括計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、激勵(lì)、溝通、控

《中外人文精神研究》是一本系列論文集，從2007年至今每年一期出版。該書是北京社科院大力支持的人文研究精品系列叢書之一，該書所約稿件大都是中外著名學(xué)者的文章，旨在探索中外人文精神的諸種問題，以期為我們的文化發(fā)展貢獻(xiàn)些許力量。主要意義在于：*，加強(qiáng)對(duì)中外人文精神的研究，有利于我們深入了解西方文化和哲學(xué)，也有助于加強(qiáng)中國(guó)文