《管理心理學》編者本著理論研究與管理實踐相結(jié)合的原則，廣泛參閱和借鑒外管理心理學領域的理論精華，并結(jié)合中國國情以及外一些典型的管理案例，進行了反復的編撰、斟酌和修訂。本教材的特點主要有以下幾點：首先，內(nèi)容簡潔精當，刪除了一些學科定位不清的內(nèi)容，避免了在內(nèi)容上與其他課程的重合；其次，立足于一般管理的特點，研究組織管理中常

本書主要內(nèi)容由三篇構(gòu)成。*篇是創(chuàng)新人理論，主要提出了創(chuàng)新人的概念和理論框架。首先對人性假設進行了回顧，進而從三個不同的視角來探討創(chuàng)新人的問題。這三個視角分別是微觀個體決策框架下的創(chuàng)新人、綠色發(fā)展框架下的創(chuàng)新人以及歷史演化框架下的創(chuàng)新人。第二篇是首都"創(chuàng)新人"大數(shù)據(jù)研究報告。以首都北京為例，利用大數(shù)據(jù)技術(shù)對首都"創(chuàng)新人"

本書是全國計算機專業(yè)技術(shù)資格考試辦公室組織編寫的信息系統(tǒng)運行管理員考試大綱，本書除大綱內(nèi)容外，還包括了人力資源和社會保障部、工業(yè)和信息化部的有關(guān)文件以及考試簡介。信息系統(tǒng)運行管理員考試大綱是針對本考試的信息系統(tǒng)初級資格制定的。通過本考試的考生，可被用人單位擇優(yōu)聘任為助理工程師。

本書是全國計算機技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)資格（水平）考試辦公室組織編寫的考試指定用書，本書依據(jù)2018年審定通過的《信息系統(tǒng)運行管理員考試大綱》編寫，對信息系統(tǒng)運行管理員崗位所要求的主要知識和應用技術(shù)進行了闡述。全書共12章，主要介紹了信息系統(tǒng)運維與管理的基本概念，以及從信息系統(tǒng)設施、軟件、數(shù)據(jù)和安全等方面論述了信息系統(tǒng)運維

強者選擇不去后悔，智者選擇不再拖延。當拖延成為一種習慣，那么就需要培養(yǎng)另一種好習慣來戰(zhàn)勝它。通過21天培養(yǎng)良好的新習慣，戒掉吧！拖延癥！《戒掉吧!拖延癥：21天培養(yǎng)良好的新習慣》從拖延癥的根源，到拖延癥的危害，循序漸進地揭開拖延癥的神秘面紗；通過對內(nèi)外行為動機的梳理，再到21天培養(yǎng)良好的新習慣，真正實現(xiàn)幫助你戒掉拖延癥

溝通是人與人之間交流的媒介，而良好的溝通離不開心理學。懂得慧眼識人，了解人心，就能準確地了解他人心中所想，然后方能運用好溝通技巧，贏得溝通的成功。《心理學與溝通技巧》是從溝通的角度，全面系統(tǒng)地揭示了心理學在溝通技巧中的運用。在本書中，你將會學到實用高效的溝通技能，提高你在與人交往方面的語言能力，進而幫你掌握能贏得人心的

本書介紹了基本的地理知識，從地理的角度講述了各國的歷史演變，分析了地理對國家的歷史演變、人群性格的形成所產(chǎn)生的影響，生動地演繹了“人文地理”這一概念。

《策略管理》從一個嶄新的視角，透視經(jīng)濟新常態(tài)下管理者與被管理者的新型關(guān)系。借助深入淺出的語言，把員工想要什么、員工服從什么、管理者應該怎么想、管理者應該怎么做這些管理核心問題剖析清楚，幫助管理者盡快把握員工管理發(fā)展趨勢，迅速掌握員工管理基本規(guī)律，剔除舊觀念、開拓新思路、運用新方法，讓員工死心追隨，不斷提升團隊運行效率，

全書立足于本土文化資源，應用現(xiàn)代管理理論，對歷史之典故、政事、人事、政制進行管理解析。 以商鞅、李斯、周亞夫舊事鑒照謀國與謀身的決策兩難問題；通過《隆中對》深度探討企業(yè)戰(zhàn)略規(guī)劃問題；通過對符堅、隋煬帝之驟興驟亡探討鑒照企業(yè)戰(zhàn)略冒進問題；以齊威王納諫、韓信悲劇、漢武帝巫蠱之禍鑒照決策信息收集與領導者胸懷問題；以封駁制度探

《基礎統(tǒng)計（第五版）/高等職業(yè)教育教學用書，高等職業(yè)教育“十三五”創(chuàng)新示范教材》是“十二五”職業(yè)教育國家規(guī)劃教材，經(jīng)全國職業(yè)教育教材審定委員會審定。該書重點突出統(tǒng)計方法應用和技能操作，內(nèi)容包括統(tǒng)計認知、統(tǒng)計調(diào)查、統(tǒng)計整理、綜合指標分析、指數(shù)分析、抽樣推斷、相關(guān)與回歸分析、時間序列分析、統(tǒng)計分析報告、Excel和SPSS