本書按人社部秘書等級考試考綱編寫，主要介紹現(xiàn)代文秘人員的辦公室事務(wù)工作、接待與禮儀、會務(wù)管理、時間管理、差旅安排、信息處理與調(diào)研、文書檔案管理的基本知識和基本技能。

本書為清華大學公益慈善研究院主辦的集刊，以中國非營利事業(yè)和社會組織為研究對象，本期著重研究了公益金融尤其是公益金融在中國的發(fā)展問題，同時也對日本社會企業(yè)、臺灣地區(qū)志愿服務(wù)立法等問題進行了探討，并且對一些成功的案例進行了分析。

本書主要內(nèi)容包括：社會科學中的因果推斷：反事實框架與隨機試驗、傾向值匹配與因果推斷、如何進行傾向值匹配？、因果關(guān)系中的多類別性、中介性與異質(zhì)性、因果分析中樣本量以及統(tǒng)計檢定力的計算問題等。

本書內(nèi)容涉及五個主要專題：一是中國牧區(qū)人類學研究：理論與經(jīng)驗；二是草原生態(tài)與社會、文化；三是草原生態(tài)與牧區(qū)經(jīng)濟發(fā)展；四是游牧社會與農(nóng)耕社會；為鼓勵從事草原牧區(qū)研究的年輕學者，我們特別設(shè)立了第五個主題：青年研究生論壇。

時間管理不好，生活、事業(yè)一團糟。每個成功人士，都是善于管理、規(guī)劃和運用時間的人，不會浪費自己的人生。本書從科學的角度出發(fā)，結(jié)合作者多年來時間管理的研究方法，從時間管理的思路、目標、計劃、工具、執(zhí)行、過程、習慣等多個角度，并結(jié)合職場、生活等情景，全面闡述了時間管理的策略和方法，啟發(fā)讀者輕松找出日常生活中被浪費掉的時間，加

本書主要內(nèi)容包括：在老年護理政策中凸顯生活主體思想、共同生產(chǎn)、制度創(chuàng)新與社會治理——以時間貨幣為例、從“成就資本主義”到“整合資本主義”——論西方現(xiàn)代社會政策目標的轉(zhuǎn)變等。

我們處在一個變化和變革的時代，技術(shù)在快速進步，社會在不斷發(fā)展，企業(yè)在持續(xù)創(chuàng)新，商業(yè)模式層出不窮。在變化萬千的時代，企業(yè)家應(yīng)該如何透視未來，把握大勢，運用基本的商業(yè)原則，做出重要的決策？ 《戰(zhàn)略管理：商業(yè)模式創(chuàng)新》旨在為各類管理者和相關(guān)的讀者提供一個戰(zhàn)略管理經(jīng)典理論與商業(yè)模式創(chuàng)新的簡明讀本。全書牢固地根植于國際主流社區(qū)

該年度報告共約20萬字，由總報告、若干篇專題報告、大事記等部分組成，內(nèi)容主要為2014年度北京市社科規(guī)劃工作所取得的成果介紹及經(jīng)驗總結(jié)，特別是展現(xiàn)了北京市社會科學規(guī)劃辦對于北京市社科規(guī)劃管理工作的新舉措，集中展現(xiàn)了北京市社科界專家學者潛心治學的優(yōu)良學風和豐碩成果。

本教材按照知識、能力、素質(zhì)三個層次來安排全書的結(jié)構(gòu)，分為基礎(chǔ)篇、技能篇和應(yīng)用篇。在基礎(chǔ)篇中通過四個活動來掌握溝通的基本知識；在技能篇中通過七個技巧來掌握單項溝通技能；在應(yīng)用篇中通過八個學習情境來綜合運用溝通知識和技能，從而提高在不同情境下的溝通技巧，是綜合素質(zhì)的培養(yǎng)。本教材每部分內(nèi)容都按照能力測試、情景導入、教學內(nèi)容、

《管理學原來這么有趣：顛覆傳統(tǒng)教學的18堂管理課》是一本介紹管理學大師及其思想精華的圖書。它虛擬了18堂神秘課堂，每堂課都圍繞一個主題展開，并挑選一位合適的管理學大師講授。在授課的過程中，聽課人與大師們還有互動和交流。雖然，那些大師們是帶著“任務(wù)”前來授課的，但他們可不是如此“聽話”的嘉賓，還會時不時說些自己的趣聞，趣

本書是第三部門研究的專題文集，內(nèi)容涉及公民素質(zhì)的培養(yǎng)、非營利組織與基層政府的合作關(guān)系、高校教育基金會內(nèi)部治理困境與路徑選擇、社會組織委托型項目的管理流程及其優(yōu)化、組織視角下的村級治理重構(gòu)、國家與社會關(guān)系視野下農(nóng)村合作組織的發(fā)展考察；書評部分對《信徒與公民——泰國曲鄉(xiāng)的政治民族志》一書進行評述；訪談錄記錄了徐永光的公益之

《孫健文集（第5卷孔府檔案選編）》是根據(jù)山東省曲阜文物管理委員會所存孔府檔案編成。孔府檔案已有三百多年歷史，經(jīng)過整理的檔案有八千九百余卷，此外還有一些未加整理的散檔�？赘畽n案記載了從明朝末年起到一九四八年年底曲阜解放前，孔府在政治、經(jīng)濟、思想、文化以及生活等方面的歷史發(fā)展情況。 《孫健文集（第5卷孔府

北京人口形勢和人口發(fā)展問題一直被學者和政策制定者廣泛關(guān)注。黨的十八屆三中全會在《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》中做出了放開單獨家庭二孩生肓、嚴格控制特大城市人口規(guī)模等決定，是2014年受人關(guān)注的人口問題。本書立足于新形勢下北京人口發(fā)展的新特點、新規(guī)律，基于北京人口發(fā)展研究中心研究成果，集中討論了四個重要議

在今天的全球風險社會和中國高風險社會中，風險、災害、危機管理的重要性已無須多言。如果說風險社會意味著一個時代性的轉(zhuǎn)變，那么人類如何與風險、災害、危機共生，就是這個我們時代最為重要、緊迫的研究主題。本書由南京大學社會風險與公共危機管理研究中心主辦，致力于風險、災害、危機的跨學科研究。

本書按時代先后，精心搜集、整理，選取近代江西40位作家共369篇作品加以編集。書中注重近代江西文學作家群體、流派，突出重要作家，兼顧中小作家；注重散文、議論文、奏疏、書信、碑記、序跋、游記等不同體式與不同風格的作品；簡介每位入選作家生平及主要成就，并對其作品加以點校及簡注。

21世紀后，就全球范圍看，智庫無論就數(shù)量還是就重要性來說都不斷增長，成為'思想和行動的一個主要催化劑'。對一個國家來說，內(nèi)外政策的研究、分析和辯論,其必要性是顯而易見的。隨著中國國際地位的上升，中國對智庫的研究和建設(shè)在今后一個時期內(nèi)將成為越來越熱門的課題�！兜谖宸N權(quán)力：論智庫》系統(tǒng)梳理了智庫的概念、發(fā)展歷程、功能和作用

如果一個外星人看到人類在地球上的社會生活，一定會震驚于數(shù)量龐大的各種排名、獎?wù)潞蜆s譽稱號。在現(xiàn)實中，很少有哪個組織僅僅依靠物質(zhì)激勵來融合組織成員、實現(xiàn)組織目標，更為普遍的是，榮譽、稱號等非物質(zhì)激勵與貨幣/薪酬相互匹配，混合使用。這樣自然引出一個問題：作為一種激勵手段，如何尋求榮譽獎勵的最優(yōu)配置方案？本書在一個異質(zhì)性多代

約翰·德斯蒙德·貝爾納這部里程碑式的作品，首次試圖完整地分析科學和社會在人類歷史進程中相互促進的關(guān)系，從石器時代燧石手斧的完備到現(xiàn)代氫彈的研制，一一道來，巨細靡遺。在這部卓越的研究性著作中，貝爾納論述了游牧時代、農(nóng)業(yè)社會、封建社會、資本主義社會和社會主義社會對科學發(fā)展與科學創(chuàng)造活動的推動作用以及禁錮與限制，與此同時，科

培訓與開發(fā)是人力資源管理的一項重要職能和手段。《培訓與開發(fā)》在對培訓與開發(fā)歷史回顧的基礎(chǔ)上；主要介紹了以下內(nèi)容：培訓與開發(fā)的內(nèi)涵；培訓需求評估，培訓的戰(zhàn)略層面、任務(wù)層面和人員層面需求分析的方法；培訓項目的目標設(shè)定、計劃制定、課程設(shè)計及教師遴選的注意事項；培訓制度與培訓流程；傳統(tǒng)的培訓方式、新興的培訓方式以及培訓方式的選

《現(xiàn)代人員素質(zhì)測評》分為兩個部分。第一部分為理論篇，從第一章至第三章，主要論述人員測評的概念、類型、功用、原理、量化理論、測評標準體體系及其建構(gòu)等；第二部分分為方法技術(shù)篇，包括第四章至第十章的內(nèi)容，主要論述人員測評的方法，人員測評的組織與實施以及如何分析與報告測評結(jié)果的相關(guān)技術(shù)。